به نقل از «جام جم آنلاین»

تصویر واقعی از دنیای معنوی پرستاران

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۸۵۱۴

  او توسط یک فیلمساز دعوت به همکاری می‌شود و ازآن روز به بعد خیلی جدی این حرفه را دنبال می‌کند. مریم کاویانی که روزی او را به‌عنوان پرستار در بیمارستان می‌شناختند، به قول خودش ۲۳سال است که از این حرفه دور شده و قدم در راه بازیگری گذاشته است. باوجود این در دنیای بازیگری گاهی هم فرصتی پیش‌آمده تا سرکی به حرفه پرستاری بزند و گاهی نقش پرستار را در آثار نمایشی ایفا کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

کاویانی تا به امروز چندین بار نقش پرستاررا بازی کرده و به‌خاطر شناختی که از این حرفه داشته توانسته آن را باورپذیر بازی کند. کاویانی که این اواخر درمجموعه‌های «رحیل» و«آزادی‌مشروط» ایفای نقش کرده است و سریال «رخنه» را برای شبکه سه دارد و هنوز تصویربرداری این سریال به پایان نرسیده، در گفت‌وگو با جام‌جم در پاسخ به این سؤال که ویژگی‌های پرستاری چقدر در بازیگری به کمک او آمده است، بیان می‌کند: به‌هرحال لازمه هردو شغل صبوری و خوش‌اخلاقی و باحوصلگی است. بنابراین من که این دو شغل را تجربه کردم و با هر دو آشنایی دارم، می‌دانم که این خصیصه‌ها خیلی در هر دو شغل مهم است. ازهمه مهم‌تر آگاهی است. یعنی باید هم تمرکز کافی داشته باشی و هم آگاهی نسبت به کاری که انجام می‌دهی. 
 
آگاهی و تمرکز، لازمه پرستاری است
وی می‌افزاید: یک پرستار زمانی که دستورات یک پزشک را اجرا می‌کند، باید در آگاهی و تمرکز کامل باشد. یک بازیگر هم باید این ویژگی‌ها را داشته باشد. به‌همین‌دلیل بازیگری و پرستاری دنیای شبیه به هم دارند؛ اما تنها چیزی که من تجربه کردم و متفاوت است، در خصوص این است که همیشه دعای خیر بیمار و همراه او سایه امنی برای پرستار ایجاد می‌کند اما بازیگری به خاطر شرایطی که دارد، ممکن است این اتفاق همراه او نباشد. یعنی برتری پرستاری به‌مراتب درخیلی از نتایج کار و تاثیر آن چه در زندگی و چه در شغلی که داری خیلی معنوی‌تر و باارزش‌تر است، اما در بازیگری نتیجه‌اش خیلی متفاوت از پرستاری است. 
وی در ادامه درباره این‌که چقدر نویسنده‌ها و کارگردانان آثار نمایشی نسبت به این حرفه آگاهی و شناخت دارند و می‌توانند حق مطلب را درباره پرستاری در فیلم‌ها و سریال‌ها ادا کنند و تا به امروز توانسته‌اند مسائل و مشکلات این قشر از جامعه را در آثار خود بیان کنند هم می‌گوید: من وقتی به‌عنوان مخاطب، خودم بیننده فیلم‌هایی هستم که در آن پرستار را نشان می‌دهد به نظرم یک جاهایی برای من تصویر خیلی دور از واقعیتی است. چون واقعیت این است که هیچ‌وقت پرستاران نه خشن هستند، نه لحن تندی دارند و نه بداخلاق هستند، اما در خیلی جاها ما پرستاران را این‌گونه می‌بینیم. البته ما دربرخی سریال‌ها تصویر درستی از این افراد هم می‌بینیم. با وجود این فکر می‌کنم با توجه به تجربیاتی که در این زمینه دارم، سازندگان آثار نمایشی وبه‌خصوص نویسنده‌ها نگاه واقعی‌تری به این حرفه داشته باشند و تصویر واقعی‌تری از پرستاران را درآثار خود نشان دهند. چون من به‌شخصه از دیدن برخی آثار ناراحت می‌شوم. البته در تلویزیون ما سریال‌های بسیاری را دیده‌ایم که در آنها پرستاران حضور داشتند و تقریبا می‌توان گفت تصویر واقعی از آنها نشان داده شده است، اما در این میان گاهی هم پیش می‌آید که ما چهره واقعی پرستاران را نمی‌بینیم و باعث ناراحتی است. 
 
تصویر پرستاران در تلویزیون
کاویانی در بخش دیگری ازاین گفت‌وگو عنوان می‌کند: گاهی‌حضور آن پرستار درآن فضای سکانس هم مهم است، اما بعضی‌اوقات می‌بینیم که پرستار با یک لحن تند و بد همراهان بیماران را از اتاق بیرون می‌کندکه این اصلا درست نیست ودور ازواقعیت است. 
وی با اشاره به حضورش در سریال «روزگار قریب» هم توضیح می‌دهد: من نقش پرستار دکتر قریب را در این سریال بازی کردم که این پرستار خودش یک مقدار زمینه‌های مشکلات روحی ــ روانی و عقده‌هایی داشت که در شخصیتش به چشم می‌خورد. به‌همین‌دلیل این نقش جزو نقش‌هایی بود که خودم باور نداشتم اما، قصه این‌گونه بود و باید آن را بازی می‌کردم. 
وی همچنین می‌افزاید: در سینما کمتر به پرستاران پرداخته شده است. شاید به این خاطر است که شرایط ایجاب نکرده، اما در تلویزیون سریال‌هایی مثل پرستاران، حلقه‌سبز یا آزادی مشروط و درحاشیه و سریال‌های دیگری ساخته شده است که تصویر تقریبا واقعی‌تری از پرستاران در آنهادیده شده است. بااین‌حال قصه باید ایجاب کند که دراین‌باره آثاری ساخته شود. ضمن این‌که من فکر می‌کنم این موضوع جای کار بسیاری دارد و می‌تواند موقعیت‌های جذابی را در فیلمنامه ایجاد کند و مردم هم استقبال خواهند کرد. بااین‌حال بهترین حرکت برای معرفی دنیای پرستاری ساخت فیلم‌های مستند یا براساس قصه‌های واقعی است. دراین شرایط است که می‌توان گفت هنر توانسته دین خود را به جامعه پرستاری ادا کند. باید دنیای معنوی و ارزشمند پرستاران را بهتر به نمایش بگذاریم. باید این آثار را  با قصه‌های واقعی و مستند را خلق کنیم. 

دلتنگ دنیای پرستاری هستم
کاویانی در پایان هم درباره علاقه به بازگشت به حرفه پرستاری می‌گوید: واقعیت این است که من همیشه دلتنگ روزهایی هستم که پرستار بودم. چون حرفه خاص و منحصربه‌فردی است. بااین‌حال شرایط ایجاب می‌کند که من فقط دلتنگ آن روزها باشم و خاطراتش را مرور کنم. چون ۲۳سال است از دنیای پرستاری دور هستم و فاصله گرفته‌ام و این درحالی‌است که همه چیز ازجمله روند درمان و داروها به‌قدری تغییر کرده که دیگر نمی‌توانم جایی در دنیای پرستاری داشته باشم.

منبع: جام جم آنلاین

کلیدواژه: مریم کاویانی پرستار بازیگر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۸۵۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641